Wij geven advies bij het
werven en selecteren van managers en specialisten voor zowel het bedrijfsleven
als non-profit. Arkos HR consulting richt zich niet op een specifieke functiegroep
of branche. Wij lopen niet weg voor minder bekende branches of moeilijk invulbare
vacatures.
Als
adviesbureau geven wij een eerlijk advies aan zowel de organisatie als de kandidaat
en werken wij snel en integer. Onze dienstverlening is modulair, zodat u alleen
betaalt voor de diensten die u werkelijk nodig heeft.
Arkos
HR consulting biedt u de mogelijkheid om alleen van die diensten gebruik te
maken die u werkelijk nodig heeft. Onderstaande modules kunt u afzonderlijk
of in combinatie met elkaar afnemen:
Als adviesbureau weten wij hoe u effectief
kunt werven. Veel organisaties adverteren naar onze mening onnodig groot en
in de verkeerde media. Wij schrijven een pakkende advertentietekst en geven
een goed media-advies. Het kan zijn dat wij u adviseren om anoniem te adverteren
of om de werving anders aan te pakken.
1.
Wervingsadvies
2.
Benaderen van één of meerdere kandidaten
Via uw netwerk kent u enkele
goede kandidaten. Het is echter niet professioneel om deze kandidaten zelf
te polsen. Wij behartigen uw belangen professioneel en integer.
3.
Extern selectieadvies
Veel
managers hebben eenvoudigweg niet de tijd om een ruim aantal kandidaten uit
te nodigen voor een gesprek. Indien wij de voorselectie voor u verzorgen krijgen
kandidaten een eerlijke kans in de procedure en laat u als organisatie geen
talent onbenut.
4.
Selectie in company
Wij
ondersteunen lijnmanagers bij het maken van een goede selectie. Zo bewaken wij
de kwaliteit van de nieuwe instroom en geven wij een realistisch advies.
5.
Second opinion, referentie-onderzoek
Of
het nu interne of externe kandidaten betreft, wij geven een onafhankelijk en
eerlijk advies. Ook raadplegen wij referenties en controleren wij de aanwezigheid
van diploma's. Wat ons betreft is dit een goede gewoonte, zeker bij de invulling
van een verantwoordelijke positie.
